İş Yeri Sigortası

İş yeri sigortası oldukça geniş kapsama sahip bir sigortadır. Poliçede yer alan teminatları en doğru şekilde belirlemeniz gerekiyor. Çünkü bu sigorta türünün kapsamı, şirketten şirkete değişmektedir. Ancak genel olarak hemen her sigorta şirketlerinde ana teminatlar aynıdır.

İş yeri sigortasının ana teminatları;

• Deprem, yıldırım, yangın (muhteviyat)
• Sel ve su olayları
• Dahili su baskını
• Grev, terör ve kötü niyetli hareketler, lokavt, halk hareketleri,
• Hırsızlık ve kasa içindekiler
• Yangın ve yangının neden olduğu dumanın verebileceği hasarlar
• Fırtına çıkması
• Araç çarpması sebebiyle oluşan hasarlar
• Çerçeve veya kapıların camlarının kırılması
• Toprak çökmesi ve yer kayması
• Elektronik cihaz hasarı
• Enkaz kaldırma giderleri
• Ferdi kaza

• Kamu otoritesinin karar veya kararlarına göre sigortalı bütün değerler üstüne tasarruf konulması sebebi ile ortaya çıkabilecek zararlar
• Nükleer sızıntılardan ötürü ortaya çıkabilecek zararlar
• Yangın dışında sigortalı ürün veya ürünlerin yanması sonucu ortaya çıkabilecek hasarlar
• Askeri hareketler sebebi ile ortaya çıkabilecek hasarlar
• Alçak basınçtan kaynaklanan maddi hasarlar

İş yeri sigortası aşağıda belirtilen durumlardan herhangi biri meydana geldiğinde ortaya çıkabilecek zarar veya zararları, poliçe teminatları kapsamında karşılar.

Ek olarak poliçe kapsamına dahil edilebilecek diğer teminatlar;

• Deprem (bina hasarı)
• Yer kayması
• Hırsızlık
• Malik mali mesuliyet
• İşveren mali mesuliyet
• 3. şahıs mali mesuliyet
• Enkaz kaldırma
• Emniyet suistimal
• Hava ve kara araçlarının çarpması
• Binada sabit kıymetlere yapılan hırsızlık
• İş yerleri giderleri ve yangın nedeniyle mali sorumluluk
• Yangın sebebi ile kâr kaybı
• Makine hasarı
• Ferdi kaza (sel veya su baskını, yanardağ püskürmesi, yer kayması, deprem)
• Hukuksal koruma, kira kaybı ve iş duraksaması

5584 sayılı Sigortacılık Kanunu’na göre işyeri sigortası zorunlu değildir. Bu nedenle işyeri sigortanız yoksa herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazsınız. Ancak bu durumda iş kazasının neden olduğu zararları ödemeniz gerekir. Ayrıca iş yeriniz bir kaza sonrası kullanılamaz hale gelirse ciddi maddi sıkıntılar yaşayabilirsiniz. Ancak işyeri sigortası sadece işyerinizi değil, çalışanlarınızı da sigortalar.

• İşyeri çalışan güvenliğinin kötüye kullanılmasından kaynaklanan zararları güvence altına alır.
• İşyerini doğal afetlerden korur, maddi ve manevi zararları risk faktörlerinden bağımsız olarak kapatarak maddi hasarları önler.
• İşyerini ve işyerindeki eşyaları uygun bir prim ile korumanızı sağlar.
• Ek teminatlarla kapsamı genişletme imkanı sağlar. Bu şekilde, finansal bir bütçe sağlarken kendinizi zihinsel olarak koruyorsunuz.

• Bine değeri
• Varlık, makine ve emtia değeri
• Dekorasyon değeri
• İşyerindeki faaliyet alanları
• Ticari ünvan
• Hırsızlığa karşı ve yangından korunma önlemleri
• Kişi T.C. Kimlik numarası
• Vergi numarası

Günümüzde ticari sigorta satın alma hizmeti sunan birçok sigorta şirketi bulunmaktadır ve bu sigorta şirketlerinin sunduğu ticari sigorta teklifleri sigorta şirketinden şirkete değişiklik göstermektedir. İşyeri sigortası fiyatı hesaplanırken poliçe kapsamı, iş yeri faaliyet alanı, lokasyon, faaliyet risk analizi gibi birçok detay dikkate alınır. Poliçeye ne kadar çok risk dahil edilirse, işyeri sigortasının fiyatı o kadar yüksek olur. Ancak, işyerinin coğrafi konumu da sigorta maliyetlerinin artmasına neden olabilir. Örneğin buradaki işyeri primleri diğer işyerlerine göre daha yüksek çünkü terör bölgeleri risk grubuna giriyor.

Poliçede yer alan teminatlar ve bu teminatların limitleri de poliçenin fiyatını etkileyen unsurlardır. Bu nedenle garantinin işyerinin yapısına göre belirlenmesi oldukça önemlidir. Bu konuda iş yeriniz için en doğru fiyatı teklif formumuzu kullanarak hızlıca alabilirsiniz. Ya da direkt iş yeri sigortası destek hattımız olan 0 216 441 44 00 veya 216 441 44 01’i arayarak fiyatları öğrenebilirsiniz.

İşyeri sigortasında tazminat, sigorta şirketinin hasar tespiti yaptıktan sonra ödenir. Bu süre, Türkiye Sigorta Birliği tarafından belirlenen genel şartlara göre 1 ay ile sınırlıdır.